- 欧冬秀老师获“2017-2018年度同济大学三八红旗手”称号
欧冬秀，1972年12月出生，博士生导师，现任同济大学交通运输工程学院综合交通信息与控制工程系副主任及支部书记、上海市轨道交通结构耐久与系统安全重点实验室副主任，兼任上海市邮电经济学会副会长。曾于香港城市大学/苏黎世联邦工业大学访问交流。
欧冬秀长期以来工作在教学和科研第一线，主讲了多门本科生和研究生课程，同时编写了教材4部，其中主编的《信息传输原理（第2版）》为国家级的规划教材。科研方面聚焦于交通信息与通信技术、轨道交通控制与安全。正负责十三五先进轨道交通重大专项“轨道交通系统安全保障技术”子任务及上海市科委项目各一项，参与多项。曾主持国家自然基金1项，作为骨干人员参与国家863及支撑计划、省部级课题20余项，获“上海市优秀青年教师”等荣誉奖项。科研成果“城市轨道交通网络化关键设备与安全实时操作系统的自主研发与应用”获上海市科技进步一等奖1项，另获上海市科技进步三等奖2项。获得授权发明专利6项，发表论文30余篇，其中SCI、EI收录20篇。
- 学院教学管理与服务中心获“2017-2018年度同济大学三八红旗集体”称号
交通运输工程学院教学管理与服务中心，是由7位女职工组成的集体，其中中国共产党党员4名，博士1人、硕士3人，她们承担了学院教学管理与服务的所有工作。
集体成员精诚合作、自信、自立、自强，面对交通学院1600余名学生以及土木学院300余名本科生，克服了人手少任务重的困难，发挥女职工的特长，耐心细致地深入开展工作。本科教学管理工作，积极开展苗圃计划等自主招生工作，生源全国排名前十，2017年获苗圃计划进步奖；三个本科专业均为卓越工程师计划专业，不断探索加强学生工程实践能力培养，2011-2014年获校级实习工作优秀学院、优秀校外实习基地2个；积极开展管理模式创新，2017年获教学成果奖二等奖、三等奖各1项。研究生教学管理工作，积极推进研究生招生工作，985、211高校生源比例80%以上；教学管理等工作得到了学校的肯定，2016-2017学年获研究生教学工作先进单位；近三年研究生学位盲审通过率100%。
中心各位老师自律、敬业，始终坚持理论与实践学习，提高自身素质与管理水平，完成教学改革与研究项目多项：2013-2014年度主持1项参与5项、2015-2016年度主持3项参与2项、2017-2018年度主持4项参与4项，在管理机制、管理模式创新方面积极探索，学院教学与综合信息管理平台运行良好；获育才奖、年终考核优秀、三八红旗手、青年女教师成才资助、优秀教育管理工作者、师德师风优秀教师等多项荣誉与表彰。这些突出的业绩离不开中心每一位老师的辛勤付出和努力，她们的认真负责、兢兢业业，为每一位学生的成长成才奉献了自己的一份力量，为学生培养做出了突出的贡献。
- 2018年同济大学青年女教师成才资助金获得者孙海燕老师
孙海燕，同济大学交通运输工程学院研究生工作办公室主任、讲师。以第一作者在核心目录上发表EI论文1篇：Haiyan Sun,and Dongyuan Yang. Structural Equation Modeling for Travel Behavior ofResidents in Large Residential Community. The 17th COTA InternationalConference of Transportation Professionals. 2017. 07.EI检索号20181204935103。 讲授本科生课程2门：
讲授本科生《交通战略与政策》课程，教学效果良好；讲授本科生《形势与政策》课，教学效果良好。3.主持2018年同济大学研究生教育改革与研究项目1项：《“同路人学术论坛”管理机制提升的研究》，项目编号2018GL011。指导学生团队获得校级科技创新类奖项1项：2018年指导的《青年红色筑梦旅 一路同行赤子心》项目在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛 同济校内赛中荣获一等奖。主持同济大学思政基金课题2项：2017思政基金课题《政治社会化视角下大学新生入党启蒙教育研究》；2018思政基金课题《同济大学学生德育培养方案之知识体系建构研究》。
