5月21日下午15:00-17:00，同济大学交通学院“与选调校友面对面”校友讲堂于通达馆102会议室成功举行。本次活动邀请了四位选调校友返校交流，他们分别来自广西、上海、山西、安徽，围绕选调政策与报考流程、不同层级政府工作环境、专业背景与行政岗位结合、基层锻炼经历以及从学生到公职人员的心态转变等内容，为同学们带来了一场内容充实、交流深入的分享活动。

活动伊始，陆昱蓉老师作开场介绍，对返校校友表示欢迎，并简要介绍了本次讲堂的背景与交流安排。随后，四位校友结合自身求学经历、选调经历和工作实践，依次进行了经验分享。

首先，杜荣义校友结合自己曾在公安系统工作、现任职于广西工信厅的经历，分享了交通专业知识在实际工作场景中的应用。他以参与世界体操锦标赛交通保障工作为例，介绍了大型赛事交通组织中涉及的跨区域调度、专用道设置、智能信控、诱导监控等工作内容。杜荣义校友谈到，课堂中学习到的交通组织与管理知识，只有真正进入大型公共治理场景，才能更加深刻地体会其现实价值。

随后，张鑫铭校友围绕选调报考准备和岗位工作实践进行了分享。他提到，学生阶段的经历是展现个人综合素质的重要基础，在笔试之外，面试中的表达状态、逻辑组织和精神面貌同样值得重视。结合上海临港新片区建设管理相关工作经历，张鑫铭校友还分享了防汛防台期间通宵值守、现场调度和应急处置的工作片段，使同学们对基层治理和城市运行保障工作有了更加直观的认识。

赵伟校友结合自己在山西省长治市政府办公室的工作经历，介绍了政府办公室服务领导、统筹协调、材料保障等日常工作内容。他谈到，政府办工作节奏快、任务密集，对年轻干部的综合协调能力、文字能力和抗压能力都有较高要求。虽然工作强度较大，但也能够帮助年轻干部在具体事务中快速熟悉政府运行逻辑，提升解决实际问题的能力。

闫黄校友则结合自己在安徽省政府办公厅的工作经历，分享了对体制内工作作风和职业心态的理解。他提到，青年干部在成长过程中出现迷茫、纠结和摇摆都是正常现象，不必盲目复制他人的发展路径，而应在实践中逐步明确自己的方向。他还通过工作中的具体小事，提醒同学们进入公共部门后应始终保持清醒、克制与敬畏，在细节中坚持原则。

在提问交流环节，同学们围绕岗位选择、定岗机制、不同系统工作特点以及选调生能力要求等问题积极提问。针对有同学提出公安系统需要具备哪些特质，杜荣义校友表示，公安系统较为看重抗压能力和随机应变能力，需要能够在高压环境下处理突发情况。赵伟校友补充道，相关能力也会在工作实践中不断锻炼和提升。谈及岗位选择时，张鑫铭校友提到，青年干部应服从组织安排，到人民需要的地方去，这一分享也给在场同学留下了深刻印象。最后，孙海燕老师对交流环节进行了总结。

活动最后，学院向返校校友赠送同济特色剪纸灯，并组织全体人员合影留念。本次校友讲堂通过真实经历分享与面对面交流，帮助同学们进一步了解选调生职业发展路径和公共部门工作实际，也为有志于服务基层治理和公共事务的同学提供了有益参考。